聲屏障有些廠家常常會(huì)說(shuō)，世界對(duì)他們不公平，他們把自己的失敗歸咎于外在的環(huán)境，聲屏障廠家一開(kāi)始就持否定的態(tài)度。
    事實(shí)上，是聲屏障廠家自己打倒了自己，是消極的心態(tài)害了他們，而非外在的不利因素。2014年下半年以來(lái)，許多聲屏障廠家都在哀嘆“市場(chǎng)蕭條、市場(chǎng)難做”，更甚至覺(jué)得2015年將持續(xù)“寒冬”，面對(duì)整體環(huán)境的蕭條，有廠家采取裁員、縮短工時(shí)或是提前放假等舉措，雖說(shuō)在一定程度上能保障廠家的正常運(yùn)營(yíng)，但是員工的高流動(dòng)率、缺勤率的上升、工作動(dòng)機(jī)的喪失、士氣的低落、工作態(tài)度存在問(wèn)題、對(duì)小組或廠家的忠實(shí)度降低等等都是受聲屏障廠家消極政策的影響。文章來(lái)源聲屏障http://yhmyt.com/。

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