聲屏障廠家的人才競爭不僅僅是當(dāng)前面對(duì)的一個(gè)難題，終端代理商面對(duì)的這個(gè)問題將更加嚴(yán)峻，很多聲屏障品牌在一個(gè)市場的發(fā)展有時(shí)候就因?yàn)橐粋�(gè)核心人員的流失導(dǎo)致該品牌在當(dāng)?shù)厥袌鲆货瓴徽�，甚至永無出頭之日。文章來源聲屏障http://yhmyt.com/。