層層傳遞，必然讓聲屏障廠家的問題加碼，直接導(dǎo)致轉(zhuǎn)型困境，而與此相反，聲屏障廠家扁平化的管理，自下而上的創(chuàng)新，開放式的激勵機制，越來越成為聲屏障廠家高速增長的標(biāo)識。文章來源聲屏障http://yhmyt.com/。